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職業規劃
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職業規劃

搭建職業通道,明確發展方向

公司搭建了管理類、專業技術類和操作類等不同職業發展通道,結合員工特點製定發展規劃,使其獲得更好的發展。員工也可根據自身發展需要,調整發展方向,實現自我價值。

多層次培訓,快速成長

公司建立了公司級、部門級和班組級三級培訓體係,采取內訓和外訓相結合的方式,提升員工能力,幫助員工快速成長。